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核電站工資待遇怎么樣?中國核電的發展前景如何?

2022-08-11
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3個回答
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匿名用戶

2022-08-11

  合理的說,核電待遇在社會階層中畢竟中上程度 。每個公司不一樣,有的薪資高些,有的福利高些,但是總數基本上相距很小。

  1、根基薪資不多,但有相對較高的績效工資。

  如中廣核第一年薪資到手(本科待遇),薪資+綜合補貼5300,一年發13個月(2009年數據);中核總成都第一設計院,2014年的最新消息是畢業第一年到手10多萬。

  2、核電的保險和公積金是非常給力的。

  如中核總北京二院(2009年數據),按照總收入百分比繳付五險一金,另外有1000補充醫療保險,補充養老保險金(公司平常職工退休后養老金和國家處級公務員相當……)

  3、福利也是核電待遇的大頭。

  如中核總北京二院(2009年數據),租房補貼每月700工程師(博士第三個月后)1100,飯貼260,過節費(如國慶節400),每年1000起多的可以到兩三千的旅游費,電話費,生日卡,影片卡,洗衣卡,勞保卡,洋服,輻射防護費,防暑降溫費,出差補助,化解戶籍疑問等。

匿名用戶

2022-08-11

  2017年中國核電裝機占比是2.7%,咱們的目標,2020年應當是3%以上。所以實際上核電在中國就確實不是什么大份額的。說到前途嘛,還是可以的。算是咱們現在三代核電技術還算可以了,不論是國內建設還是嘗試出口,都畢竟有競爭力了。好不容易是合乎咱們從工業強國往工業大國轉變的思路。但是算是核電的整體市場小,實質上對整個國計民生并不會有什么太大的影響。

匿名用戶

2022-08-11

  中廣核和中核不同,中廣核校園招聘基本不靠關系,中核部門較大,關系復雜。第一年進來薪資達不到十萬那么多,不同的職位不同,剛進來就是培訓。在中核里,工資和級別掛鉤,科級,處級每升一個級別,薪資區別不小,當然前提是你要弄得編制。

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