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考編制有什么好處?考編制有哪些優(yōu)勢?

2022-07-12
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3個回答
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匿名用戶

2022-07-12

  第一點:這是政府給你開的工資,學(xué)校沒有權(quán)利去開除你,并且政府給教師的各種福利待遇都有,盡管最開始工資不是很高,可是年終獎很豐富,各個地方的年終獎也是不同的哈,我是安徽合肥的,據(jù)我所知合肥小學(xué)那里年終獎一年7,8萬,綜合起來一年你的工資不低了。并且有時學(xué)校里面會有社會招聘的那種考試,比如說教資考試,警察的那些社會招聘考試,你可以報名參加監(jiān)考員,監(jiān)考員差不多都是2個小時左右,可是這個錢給的蠻多的,我這里會有4,5百左右,不會低于400塊。還有一些其他的亂七八糟的,我就不詳說了,也不知道能不能說,自己默認(rèn)吧,哈哈哈。

  第二點,你工作時間很好,最起碼周末不需要加班,還有假期,休息時間越來越多了,我是一名小學(xué)教師,每天8點工作,夜里最遲5點多就可以走了,你可以利用這些時間都能夠做做一些其他的,都能夠。

  第三點,學(xué)校里面的時候,那些學(xué)生父母會很尊敬你,會很認(rèn)可你的。

匿名用戶

2022-07-12

  擁有事業(yè)單位編制,可以享受更多的福利待遇

  其實提到這個好處,大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)很好理解。為什么大家要紛紛進(jìn)入事業(yè)單位?原因便是由于事業(yè)單位的福利較好,而事業(yè)單位編制人員就可以享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。

  事業(yè)單位收益平穩(wěn),工資待遇有保障

  事業(yè)單位和一般單位而言,有著得天獨厚的優(yōu)勢。其中一個優(yōu)勢就在于事業(yè)單位的收益穩(wěn)定,而且工資待遇有保障。目前社會的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,很多大中型企業(yè)都面臨比較嚴(yán)重的企業(yè)發(fā)展問題。

  社會形象比較好,被大家認(rèn)為是正當(dāng)職業(yè)

  盡管我國每年畢業(yè)的大學(xué)生有那么多,而各行各業(yè)都有大學(xué)生的身影。大學(xué)生在從事不同的工作,所受到的社會評價也是不一樣的。

  事業(yè)單位工作穩(wěn)定,努力工作不會被解雇

  當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢不是很樂觀,每年都有大量的大學(xué)生跳槽,工作不穩(wěn)定而且也不能夠得到充足的存款。進(jìn)入事業(yè)單位以后,只要在工作中認(rèn)真努力,

匿名用戶

2022-07-12

  管理

  1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎斦l(fā)放,編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放,編內(nèi)與編外人員工資和待遇相差較大。

  2、編內(nèi)人員的個人檔案由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾恚幫庥霉さ膫€人檔案由事業(yè)單位本單位或人才服務(wù)中心管理。

  穩(wěn)定性

  1、編內(nèi)用工如果工作人員沒犯太大錯誤一般不會有被解聘,相對穩(wěn)定

  2、對于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

  現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是編內(nèi)的還是編外人員的都是選用聘任制,有編制相對有保障一些

  待遇

  1、在編人員屬于正式職工,其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,工資比編外人員高

  2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工,其工資待遇與正式職工有所區(qū)別,工資普遍較低

  前途

  1、編內(nèi)事業(yè)單位人員能通過一段時間的努力申請晉升,有機會晉升更高一級的職位

  2、而編外人員工作時間再長也是一直維持原來崗位不變的

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