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2022-07-12
1、制度不同：編制是我國的一種人事制度，公務員是行政編制。
2、經費來源不同：公務員是財政全額撥款;事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
3、身份不同：公務員是各個政府機關的編內工作人員，從上往下分為五個級別，分別是我國、省、市、縣、鎮，以及這些單位對應的行政單位。而事業編制則一般是服務于這些單位，或是為社會提供公益事業的單位。
匿名用戶
2022-07-12
公務員編制是公務員編制，是政府部門的正式人員。
事業編制是協助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差值事業編制和自籌自支事業編制三種。
匿名用戶
2022-07-12
一：招錄的差別
公務員是通過公務員考試進入(包含參公的崗位)，是公務員編制;而事業單位的招錄是通過事業單位招聘面試進入的，是事業單位編譯;事業單位招錄，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限定。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
公務員招聘面試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會;而事業單位的招聘面試，是可以由招聘單位報送上級部門，隨后進行獨立招聘的。
二：筆試組織的機構
公務員考試：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試機構出題和組織報名、考試屬于公共服務機構)進行組織的;
事業單位考試：筆試一般是招錄單位通過委托省、級和省市的人事廳局所屬人事考試中心出題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行出題組織實施。
三：考試難度
公務員考試：報名人數多，競爭大，而題目相對來說也比較難，畢竟要用成績來篩選的;
事業單位考試：相對來說比較容易，由于事業單位招聘的頻次較多，競爭沒有公務員那么大，出題的也沒有公務員那么要求高，甚至有些事招錄單位自行組織命題的。
四：工作內容
公務員：國家政府工作部門的工作人員，公務員編制，具有行政執法權。
事業單位：服務特性的單位，事業單位編制，一般而言不具行政執法權。
編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執法權的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越多，壓力還會越多。
五：晉升方式
公務員：晉升走的是等級，一般是從科級、初級、局級到廳局級。6月1日起，公務員的晉升方式又多了一條，那便是公務員職務與職級并行。
事業編制：晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級技師，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂合同。
六：薪酬待遇
公務員：工資收益是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家地方財政收入進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位：工資收益一般不受我國約定，由各事業單位根據市場情況來定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行。應該說：同崗位同資歷前提下公務員編制比事業編制收益高些一些。
七：工資來源
公務員：公務員的工資是由財政全額撥款提供。
事業單位：分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款便是和公務員一樣，工資由財政全部撥付。差額撥款便是地方財政撥一部分款，另一部分由自己單位提供;自收自支便是工資完全由單位自行提供，和公司差不多。