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Jenny | 2022-04-25 17:43:02

飛科電器公司薪資怎么樣？

月質控一部和二部的月度績效獎扣的很厲害，關鍵是安排下屬工作事前不告訴你工作要求和目的，你問他他就說自己想，后面你提交工作完成情況時總監會說這里不行，那里不行，扣當月績效10分或者20分，這一扣，對于檢驗經理或質量工程師來說就是每分50元。一次500或1000元就沒有了。最搞笑的是開會提問第一個回答和第二個回答的人有嘉獎，后面回答的人要扣績效，一次扣幾百元，還不事先說好，就是總監愛怎么玩就怎么玩。

評論

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仔細準備，面試不是很難的。

屁屁超人 | 4

　　面試中兩個面試官，一個是HR一個技術面試；技術面試問的問題都比較簡單，問的問題不是很多主要就是一些自己的項目里面的問題。

2021-12-06 17:59:00

校招的it技術儲干，沒有問技術相關的問題。

薯片軟妹 | 4

　　面試的都是一些比較發散思維的開放性問題，拿了oc，整體面試感受還好

2021-12-06 17:59:49

?？低暤母＠鲈趺礃?？

Jenny | 4

工資、福利待遇可以吧。加班很多，領導一個人說了算。工作時間太長，條條款款很多，要求員工素質很高，但是待遇層面有給不出合適素質的工資，大家都說海康工資高，其實都是加班加出來的，想想早上8點30上班（還要早會差不多提前15分鐘），上午休息10分鐘，中午吃飯45分鐘，下午10分鐘休息，晚飯45分鐘，加班一般都是9點，下半年更遲，周末一天休息。

2022-02-28 16:29:23

海康威視發展前景如何？

Jenny | 3

企業高速發展,這里工作的員工也能夠跟隨企業共同成長。公司的發展前景理念待遇各方面都很不錯。

2022-02-28 16:30:36

百度公司的未來會是什么樣的？

Jenny | 4

可以說，百度押注人工智能是正確的。事實上，你不必懷疑百度會倒閉。從百度的情況來看，百度絕不是一兩天就能做人工智能的。這種愿景是許多企業所沒有的。我們也認為百度太賺錢了，但BAT不賺錢，但百度沒有一個好的公關公司，說百度遇到這些混亂，在阿里巴巴，騰訊，馬云出來說話，每分鐘都有一波粉。

2022-02-16 13:54:08

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