先是hr做一些簡單的詢問，然后直屬主管問一些跟工作內(nèi)容相關(guān)的，聊得蠻深，然后就是經(jīng)理面試，問一下假設(shè)性的大方向測試題；聽說有些崗位還需要副總級別的面試，有點壓力測試的感覺。
會先了解家庭狀況以及你對所學(xué)的專業(yè)的知識，之后會了解一下你的性格看你適不適合做這份工作，之后會帶你去看一下這個工作的環(huán)境給你一個大概的了解。
總的來說沒什么難度，就問問你過往的工作經(jīng)驗，重要的是拿出你曾經(jīng)做過的一個活動案例，他們覺得可以就通過了。
面試都很容易過，但是大部分人基本都只往物流部輸送，公司承諾的事情都是先忽悠你，到了轉(zhuǎn)正之后還沒有實現(xiàn)。
10點差10分到了，隔了一會兒就被請進(jìn)去進(jìn)行一對一PAR面。要求做了自我介紹，然后他簡單地介紹了一下公司的情況，問了一些簡單的問題。總過程就7、8分鐘而已，非常輕松。
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