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怎樣才算進了國企編制?國企正式工與合同工的區別是什么?

2022-07-27
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3個回答

匿名用戶

2022-07-27

  福利:合同工所享受的一切福利據合同中商定的條款確定,只要合同沒變則待遇不變,受法律所約束;在編人員福利待遇由單位擬定后報人事局審批,遇政策調整可相應作出調整,一般包括“一金三險”,即住房公積金、養老保險,醫療保險,失業保險,具體交多少由國家規定。

匿名用戶

2022-07-27

  編制:合同工屬于臨時招聘性質的,不占用編制,單位對是否繼續簽約有絕對決定權;在編即上報人事局備案,占用編制名額,單位不能獨自決定人員去留,需報人事局審批,即相當于說是過去的鐵飯碗。

匿名用戶

2022-07-27

  國企與員工簽訂勞動合同,即國企正式員工;員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同,屬于勞務派遣工;國企與員工簽署聘書,屬于聘用制員工。

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