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一人崗位還是多人崗位容易考?考編報崗位多的好還是少的好?

2022-07-25
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3個回答
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匿名用戶

2022-07-25

  這一需看最終崗位的競爭狀況,舉例說明,第一個是不分專業的崗位招3本人,第二個是限定財務專業的崗位招1個人,可能大量的人合乎第一個崗位的標準,報考的人大量,那樣競爭水平也很大。因此崗位的挑選,還是得結合自身狀況及其崗位的報名人數綜合分析。

匿名用戶

2022-07-25

  招一人公務員崗位相對而言考試難度較大,因為該崗位招考總數偏少,因此競爭相對較大。公務員難考的緣故關鍵在于總數多。在公務員考試時,招錄的崗位逐漸降低,而報名人數卻不減反升,這是導致公考難度增加的最全局性的緣故。

  因為組織精減與合拼,公考招考崗位的總數出現不同程度的下降,此外,眾多學子們報名公務員的熱情不減,這就出現一個“僧多粥少”的局勢,促使公考的難度從理論上看上去,增強了許多。

匿名用戶

2022-07-25

  1、選限制條件多的崗位。盡可能的挑選文憑限定高、黨員限定、獲得有關資格證書限定等崗位;

  2、選擇專業相仿崗位,盡量報規定一個專業的、規定實際專業(例如會計就不要報會計與審計類)此外如果你的專業不是熱門的(藥學、船只這些),如果有你專業的崗位,別再猶豫,就報他,那樣競爭的人數會少些。

  3、報招考人數多的崗位,這兒是指超過3人,由于進面試的比例是1:3(超出六個便是1:2進面)進面的幾率會提高許多,面試是二倍成績累加的,逆轉概率更高。

  4、參照前幾年同樣或相仿崗位報錄比。

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