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調休的時間是自己決定嗎?調休補班是否符合勞動法?

2022-04-29
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3個回答

匿名用戶

2022-04-29

  職工可以獨立自主決定調休時間。若有爭議,可以使用協商、仲裁、訴訟、調解四種途徑處置。用人單位由于生產經營需,經與工會和勞動者商談后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別緣故需延長工作時間的,在維護勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

匿名用戶

2022-04-29

  可以調休,公司工作日安排放假然后要用禮拜天來補班不違背相關法規,只要法定節假日不上班就不違法,如果法定節假日上班,但支付加班費也不違法。員工每日工作八小時、每周工作四十小時。企業和不能實施相關法規規定的統一工作時間的事業單位,可以根據具體情形靈巧安排周休息日。

匿名用戶

2022-04-29

  先提出申請,然后要單位領導者許可以后才能調休。法規是更側重維護勞動者歇息的權利,調休是用人單位自主權,休息日加班安排補休是法規倡導的舉動,用人單位可以強制安排勞動者補休。不過,從人文關懷和充分調動勞動者積極性啟程,用人單位可以在調休上盡可能照料勞動者安排。

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