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離職了還有年終獎嗎?離職后去年的獎金應(yīng)該給嗎?

2022-02-02
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匿名用戶

2022-02-02

已有承諾,或企業(yè)已有規(guī)章制度要求的情形下,自然應(yīng)當(dāng)按照勞動合同書或規(guī)章制度實行。

沒有工作合同約定,都沒有有關(guān)規(guī)章制度對年終獎做出要求的情形下,假如辭職職工上年度工作滿一年,則依據(jù)《勞動法》第四十六條“薪水分派理應(yīng)遵循工資制標(biāo)準(zhǔn),推行同酬”的要求,其徹底具有參加年終績效考評、領(lǐng)到年終獎的標(biāo)準(zhǔn)。

匿名用戶

2022-02-02

法律法規(guī)沒有對用人單位發(fā)放年終獎作出具體規(guī)定,年終獎是企業(yè)給與員工的年終獎勵,屬于企業(yè)自主管理的范疇,公司可以通過制定規(guī)章制度對如何發(fā)放年終獎進(jìn)行規(guī)定。但規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序制定,并向職工進(jìn)行公示或者告知,且內(nèi)容要不違反法律法規(guī)。

匿名用戶

2022-02-02

年終獎歸屬于獎金范圍,勞動合同法對獎金包含年終獎沒有強制的要求,一切依照錄用通知書、公司制度或是企業(yè)與職工的協(xié)議書為標(biāo)準(zhǔn)。

但依照維護(hù)勞動者權(quán)益的標(biāo)準(zhǔn),假如公司講了會給但沒有確立不給的標(biāo)準(zhǔn),一般訴訟或是異議會判斷給。

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