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單位為什么怕勞動仲裁?其中有哪些原因,這些你知道嗎?

2022-01-19
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3個回答
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匿名用戶

2022-01-19

企業由于勞務糾紛敗訴,其損失不僅是付款一定的經濟補償金、賠付及其擔負訴訟個人行為的有關費用,也有由于訴訟而造成的人工費用、差旅費、大會成本費、時間成本等費用,并且也有一項更主要的損失,即:企業由于敗訴必定會在社會發展、顧客、企業部等范疇產生一定程度的反應,企業品牌形象將遭受一定程度的危害。

匿名用戶

2022-01-19

單位怕勞動仲裁的原因可能是因為勞動仲裁會耗費一定精力和時間,可能會對公司造成一定的不良影響。而且在司法實踐中,用人單位的敗訴率相對較高。

匿名用戶

2022-01-19

實體法律對公司的規制更加嚴苛,大多數支配權都賦予給勞動者,而企業是必須承擔更大的義務。因此在法律上就對她們十分不好。

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