1.領導日果看你不順眼，你就別想翻身。 2.領導武斷、情緒化，自負。 3.團隊內有人專職打小報告。 4.面試的時候很業余。 5.職能指派也不專業。 6.拍對馬屁或者有足夠硬的關系，比你能干活來的重要得多。 7.整體員工素質不行，電梯里抽煙的、買飯插隊的等等都有。 8.空有一個外殼，產品不好不是人的關系，是體系的關系。 9.工作互相推諉，產品落后。

公司物流板塊處于轉型發展的關鍵時期，工作節奏比較快，工作強度也比較大，因為生產制造物流這個領域國內還沒有做得特別好的標桿，因此對工作上的創新的要求比較高，有一定的加班，技術崗位會偏多一些，但不會特別夸張。