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GAP

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4 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))

津貼補(bǔ)助多 年終獎(jiǎng)豐厚 有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多 有分紅

【GAP】員工點(diǎn)評(píng)
  自我介紹+給一個(gè)需要實(shí)操的case+成果展示,主要考察leadership和小組合作力。建議可以在面試之前多和別的同學(xué)聊一下,互相了解,對(duì)后續(xù)會(huì)有幫助。
2021-07-16 18:07:32
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  新店統(tǒng)招,一級(jí)HR前期電話接洽,詢問(wèn)過(guò)往工作經(jīng)歷和轉(zhuǎn)職原因,會(huì)對(duì)一些職業(yè)技能進(jìn)行詢問(wèn)。第二次是HR主管電話面試,問(wèn)一些進(jìn)一步涉及應(yīng)聘崗位的問(wèn)題。之后和區(qū)域經(jīng)理見(jiàn)了面,談了薪酬就入職了。很有意思的是其實(shí)是公司內(nèi)部HR做...
2021-07-16 18:04:50
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評(píng)分
4
來(lái)自2個(gè)員工
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